こんにちは、カノンです。

今回は、あるとても偏ったホロスコープチャートのご紹介です。

このチャートを作ってみたとき、あまりの偏りっぷりに「わーーーお！！！」と思わず叫んでしまいました（笑）
ある組織のリーダーだった方のチャートなのですが、この方の言動を見ていると、しし座らしい特徴がはしばしに出ていて、とても興味深かったんですね。

しし座が突出したホロスコープチャート

１９５５年８月９日
埼玉県北本市

出生時間は不明なので、正午（お昼の１２時）で出しています。

さあ、ご覧ください（笑）
（ハウスは無視してくださいね）

太陽：しし座１５度（火・不動）
月　：おひつじ座１４度〜２６度（火・活動）
水星：しし座１９度（火・不動）
金星：しし座９度（火・不動）
火星：しし座１８度（火・不動）
木星：しし座１２度（火・不動）
土星：さそり座１４度（水・不動）
天王星：かに座２９度（水・活動）
海王星：てんびん座２５度（風・活動）
冥王星：しし座２６度（火・不動）

どうですか、このしし座祭り！この偏り具合！

かなりツッコミどころ満載なチャートなんですね。

と言っても、チャート自体に善し悪しはありません。
星の偏りは個性だよ、ということを大前提として理解してくださいね。

その個性が、良く出るのか悪く出るのかは、本人次第になります。
本人の人間性にかかってくる、という感じかなぁ。

でも、偏り方が極端なチャートというのは、やはり強烈な個性・性質として出やすくなります。

このチャートは、それを如実に表してくれています。

火のエレメントが強すぎるとどうなる？

まずはエレメント配分から。

★１０天体のエレメント配分
　　火：７、地：０、風：１、水：２

火が多いですね（笑）
個人天体である太陽、月、水星、金星、火星までの５天体は、すべて火の星座です。

この人は、火のかたまりのような人であることが、容易に推察されますね。

火は、情熱や勇気の象徴。とてもエネルギッシュで、勇猛果敢にチャレンジしていく性質です。
また、物事を直感的にとらえたり判断したりするのが特徴で、現実や細かいことにはあまり目を向けません。

わーーーっと大きな理想や目標を掲げて、その理想を情熱的に追求していく、そんなイメージです。

火なので、多すぎるとどうなるでしょうか。
自分自身が燃えるだけなら良いのですが、どんどん火は燃え広がっていきますね。

その結果、まわりは「アチチチチ」となって、火に巻き込まれるしかなくなります。
でも、本人は火の中心にいるから気づかない、という。

火が適切に使われるのであれば、まわりの人々を鼓舞して一緒に頑張っていく！そんなイメージがわいてきますね。

地と風のエレメントが弱いとどうなる？

そして、地のエレメントは０、風のエレメントは１しかありません。

地は、実際に目に見える結果を大事にするエレメントです。１つ１つ確かめて積み上げて、ゆっくりだけど確実に成果を出していく・・・、そんなイメージです。

この地がないと、現実的な判断能力があまり機能しなくなってしまいます。

さらに、風は論理・客観性とコミュニケーションを象徴するエレメントです。
物事を俯瞰して冷静にとらえる力、自分の考えを的確にまわりに伝える力、理解してもらう力なんですね。

この風も、ほとんどないに等しい状態です。

おそらく、まわりの人とはほとんどコミュニケーションなんてしていないであろうことがうかがえます。
トップダウン形式で一方的に自分の考えを伝えるだけなのではないかな。

これでは相互理解は得られないし、本当の意味での信頼関係は生まれないのですね。

不動宮が多くて柔軟宮が少ないとどうなる？

次に、行動タイプを見ていくと、こちらも偏りがすごいんですね。

★１０天体の行動タイプ配分
　　活動：３、不動：７、柔軟：０

行動タイプは３つにしか分けられないので、だいたいは適度にバラけたり、少なくとも１つは配分されたりするのですが、このチャートは「不動」がほとんどを占めていて「柔軟」が０です。

もう言葉の通り、柔軟性は０に等しいと言ってもいいのではないかと思います。

まわりに合わせて折り合いをつけていく、ということが、おそらくまったくなかったのではないでしょうか。

「不動」メインなので、頑固で融通がきかない、考えを絶対に変えないし曲げない。
まわりが自分に合わせるのが当然、といった感じですね。

自分がこうだと思ったやり方を変えることは、なかなか難しかったのではないかと思います。

成功体験をいつまでも引きずってしまったり、それが最善だと思い込むと、ひたすらそのやり方を守っていったり。

時代の変化には乗り遅れてしまうでしょうね。
でもある意味で、それが「伝統」を継承していくやり方なのかもしれません。

しし座が本来持つ資質とは

具体的に星座でみていくと、この人は、しし座を６つも持っています。
太陽、水星、金星、火星の個人天体に４つと、木星と冥王星です。

ほどよく全部がまとまって配置されているので、この６天体は１つのかたまりとして考えても良さそうです。
こんなチャートはなかなかお目にかかれません（笑）

しし座は本来、どのような性質なのでしょうか。

しし座は守護星が太陽です。
「自分は特別な存在なのだ」という強烈な自意識を持っています。

プライドが高いので、ナニモノにもへつらうことなく、正直に自分でありつづけようとします。
その意識が、しし座の人を堂々としているように見せたり、自信家に見せたりすることがあるのですね。

本来とても面倒見がよくて、親分肌の気質を持っているので、自分を慕ってくる人には惜しみない愛情を注ぐでしょう。

リーダーとして人々の上に立ち、まわりを明るく照らし、引っ張っていくことのできる器を持っています。
そんなしし座のリーダーを、人々は尊敬の念をもって賞賛するのですね。

これが、本来の良い面の出ているしし座の姿です。

しし座の資質が悪く出るとどうなる？

では、しし座の性質が悪く出てしまうとどうなるのでしょう。

しし座の人は、意識しているしていないにかかわらず、強烈な「特別意識」を持っています。
自分は他の人々とは違って特別な存在なのだ、という「選民意識」とでもいうのでしょうか。

普通とは違うのだということをアピールするために、わざと目立つような行動をとったり、派手に着飾ったり、尊大な態度をとったりする、というしし座もいるでしょう。

それは、まわりから賞賛されたい、尊敬されたい、特別な存在として扱われたい、という本能的な強い欲求がそうさせているんですね。

自分が褒められたり、賞賛されているととても気分が良いし、子供のように喜びます。
ですが、自分が無視されたりちょっとでもプライドを傷つけられたりすると、冷淡になったり容赦しなかったりしてしまうのです。

さて、いつも自分が賞賛されたり特別視されるためにはどうしたら良いでしょうか。
それは、絶対的な権力を握る、ということですね。

権力者になれば、少なくとも表面的にはまわりから崇められ、特別に扱われることになります。
なので、基本的にしし座の人は権力を握れる立場を好むのですね。

しし座は本来、リーダーになる器のある気質なのですが、それが悪く出てしまうと、権力をかさにきて、尊大で傲慢な態度をとってしまったり、まわりを支配して文句を言わせない、などという独裁者になってしまうのですね。

天王星のトランジットが「変化」を促す

さて、このリーダーの率いていた「絶対的な組織体制」は、あるタイミングで崩れていきました。

おそらく、天王星の影響が大きかったのではないかと思います。

その頃、トランジットの天王星が、おひつじ座からおうし座へと移行するタイミングと重なっていました。

このリーダーの出生図（ネイタルチャート）の天王星は、かに座２９度にあるのですが、そこに、移行したばかりのトランジットの天王星が、９０度（スクエア）の角度を形成していました。

天王星は、１つの星座に約７年滞在します。８４年かけて１２星座をグルッとまわります。

だいたい２１年ごとに、出生図の天王星に、トランジットの天王星が９０度、１８０度、９０度という感じでコンタクトしていきます。

年齢になおしてみると、だいたい２１歳頃（社会人になる頃）、４２歳頃（中年期に入る頃）、６３歳頃（老年期へ入る頃）の３回、人生のサイクルが切り替わるタイミングが訪れる計算になります。

このリーダーは、ちょうどそのタイミングにさしかかっていたんですね。
それまでのあり方を大きく変える必要に迫られる時期だった、と読むことができます。

しし座が学ぶべきテーマとは

さらに面白いのは、その後約７年間かけて天王星がおうし座に滞在する間、このリーダーが多く持っていたしし座の天体たちに、次々と９０度でコンタクトを取っていく配置になっていたことです。

金星から始まり、木星、太陽、火星、水星、冥王星と、６つもの天体に順に刺激を与えていく形なので、この約７年間は、このリーダーにとって集中的に「変化」を促される期間だったと言えそうです。

これだけ集中して天王星から刺激があると、変わらざるをえないのです。

９０度（スクエア）なので、決して穏やかな変化ではなかったはずですが、それもこのリーダーの成長のプロセスだったのかもしれません

しし座の学びは、「自分も特別だけど、まわりの人も１人１人みんな特別な存在なのだ」ということに気づくことなのかもしれません。
自分が特別に扱われたいように、まわりの人も特別に、大事に扱われるべき存在なのだということ。

そして、「権力の座にいなくても、自分が特別な存在ということに変わりはない」ということを受け入れることなのかもしれませんね。

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